在香港發生工傷請律師談判有利雙方和解

在香港一旦發生工傷,雇員肯定需要向雇主進行索償,但是工傷 和解會受到很多外來因素的影響,包括人情、法律、外部事實等等。雙方當事人有可能比較情緒化,因此並不適合進行有效的談判,所以當在香港發生工傷請律師談判是基本的共識。

現實中其實有不少的案件都已經開過庭,法院亦都鼓勵庭外和解,雙方應該精心坐下來陳述清楚各自的觀點,然後提出解決問題的方法,務求不斷縮小訴求差距,形成共識。工傷 和解過程中,代理律師起到十分關鍵的作用。

想要快速提高和解的進程,律師需要對專業的法律問題反復進行解釋,務求讓雙方都能夠清楚。如果無法組織好語言,很容易會引起當事人的疑惑心理或者抗拒情緒,工傷 律師代理在整個過程中,並不適合參與發言,有利於當事人最大化自主表達述求和觀點。

在談話的過程中,代理律師需要積極運用心理學等多方面的技巧,減少雙方的火藥味,重新審視利害關係,讓雇主以及雇員可以多從對方的角度出發,對於促進工傷 和解是有積極的作用。

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